Objetivos de la Candidatura

OBJETIVOS GENERALES


Cumplimiento de los objetivos señalados en el IX Congreso Nacional de la Abogacía Española, celebrado en Zaragoza del 26 al 28 de Septiembre de 2007.





OBJETIVOS CONCRETOS


:: Proyección Interna del Colegio


En Referencia al Personal
• Auditoria laboral
• Convenio o pacto de empresa
• Cubrir las necesidades funcionales del Colegio con ajuste trabajo-función y en su caso distribución irregular de la jornada y criterios de polivalencia funcional


En Referencia al Inmueble
• Rentabilidad máxima de espacios/personas-tiempo (espacios abiertos)
• Los excedentes deberán ser objeto de alquiler permanente o puntual (incluido el Salón de Actos).
• Preferencia en el uso a las profesiones jurídicas

:: Especial Protección de los Colegiados


Protección especial de 0 a 5 años (formación continua tutelada y prácticas)
• Protección social incentivando activamente el encuadramiento inicial en el Régimen de Autónomos, no en la Mutualidad.
• Reducción de cuotas desde el inicio de la actividad hasta el quinto año (escala inversa).
• Ayuda a la formación y ayuda social (Cajas, DGA, empresas).
• Valoración de la relación existente en el despacho como relación laboral especial a petición del abogado empleado o del abogado empleador.
• Formación Internacional práctica (Becas).


Abogados de más de 40 años de edad
• Estudio individual de un plan de previsión social que garantice prestaciones básicas futuras (asistencia sanitaria, asistencia farmacéutica, invalidez, jubilación, viudedad, prestaciones especiales…).

Abogados de más de 50 años de edad
• Reconocimiento de cómputo recíproco de cotizaciones a la Mutualidad por parte de la Seguridad Social cuando el encuadramiento en aquella era obligatorio


:: Medidas Concretas en el Reicaz


• Consejo Asesor y Gestión activa. Creación de un Consejo Asesor permanente de carácter práctico, complementando la gestión externa de la Junta de Gobierno y asumiendo gestiones puntuales por delegación expresa del Decano o Junta de Gobierno.

• Impulsar hasta su creación real la Consejería de Justicia de la DGA y designar al menos un cargo de confianza (abogado).

• Asumir una política concreta, activa y participativa en materia de transferencia de justicia en la Comunidad de Aragón.

• Honorarios. Potenciar el cobro digno y real de honorarios profesionales en las condiciones de libertad de mercado existentes en la Unión Europea y con ello recomendar (Hoja de Encargo) unos criterios que primen:
- El rigor profesional continuo
- La defensa del interés (legítimo) encomendado por el cliente
- La búsqueda de una solución extrajudicial o prejudicial (con o sin mediación) con el abogado que defiende otro interés (legítimo) y contrapuesto.

• La solución previa de los conflictos encomendados en un contexto de rigor y profesionalidad, podrá ser minutada con una cantidad superior o equivalente a la intervención judicial y tal actuación será amparada activamente por el REICAZ ante cualquier impugnación.

• Turno de oficio. Potenciar la participación de todos los abogados y dignificación activa de su retribución y los espacios físicos de desarrollo. Necesidad de medios materiales y racionalización del desarrollo.

• Apoyo activo y continuado a los abogados con despacho abiero en los diferentes “partidos” judiciales de Zaragoza.

• Control estricto de la formación y seguimiento (informático) en su origen (nuevos planes de estudios universitarios), desarrollo (centros de formación práctico) y aplicación (abogados en formación continua con ayudas a los cursos o ciclos concretos de formación práctica).

• Potenciar la publicidad activa de los abogados con respeto a las normas deontológicas y éticas de la profesión.

• Potenciar la presencia continua de los abogados en todos los “medios” (prensa, TV, radio, internet,…), exigiendo rigor profesional y respeto a las normas deontológicas (control colegial continuo).

• Potenciar una imagen activa, profesional, accesible, rigurosa y cercana de la abogacía de cara a la sociedad aragonesa.

• Participar en actividades externas (federación de esquí y montaña, coral,…)

• Tratamiento comparativo y diferenciador del abogado frente a otras profesiones seudo-jurídicas. Adopción de todo tipo de medidas en defensa de nuestro interés corporativo y frente al intrusismo.

• Búsqueda real de fuentes de colaboración externa a los abogados, acordes con las actuales circunstancias de la profesión (precarización y masificación) protección social incentivando activamente el encuadramiento inicial y final en el Régimen de Autónomos, no en la Mutualidad

Presentación Candidatura Ignacio Gutierrez Arrudi

Bienvenidos:

Con total ilusión y agradecimiento por esta oportunidad, queremos presentarnos al proceso electoral de renovación de la Junta de Gobierno del REICAZ.

Somos una “candidatura profesional”, integradora de los distintos sectores y sensibilidades profesionales, mayoritariamente joven, ilusionada, fuerte y leal al proyecto, que quiere dirigir sin imponer, para lograr las expectativas y reconocimiento de nuestra profesión en todos los ámbitos, confiando plenamente en el equipo, incluyendo a los miembros de la Junta que no se renueven.

Nuestro proyecto está limitado a cuatro años y sus objetivos básicos se presentan en este foro de forma concreta y separada.

Nos preocupan las necesidades personales y materiales del Colegio de acuerdo a criterios funcionales y de rentabilidad. Queremos establecer una política activa, tendente a crear un sistema de previsión social de los abogados desde el inicio de la actividad profesional; pretendemos dada la especial situación de los abogados mayores de cuarenta años, realizar estudios individuales sobre su protección futura. Nos preocupan profundamente los jóvenes y su formación práctica continuada, con especial referencia a los cinco primeros años de ejercicio profesional; también la necesaria puesta al día profesional. Queremos solucionar los problemas de “laboralidad” que preocupen al abogado empleador o al abogado empleado y para ello nos comprometemos a efectuar bajo confidencialidad estricta, informes individuales.

Queremos hacer un Colegio participativo sobre la base teórica del último Congreso Nacional de la Abogacía Española celebrado en Zaragoza. Nuestro afán no es doctrinal, queremos conseguir objetivos concretos, puntuales, reales y verificables.

Es precisamente esta inquietud la que nos exige apostar por una constante valoración de la gestión realizada, a través de abogados que voluntariamente asuman los objetivos prácticos del proyecto, del programa de esta Candidatura, y que de una forma crítica valoren la concreta gestión realizada de cada punto comprometido. Pretendemos que el REICAZ sea un referente permanente en la sociedad aragonesa y zaragozana, estando presente de forma activa y continua en su proceso de transformación.

Un cordial saludo y un fuerte abrazo.